Abstract:
El presente trabajo fue llevado a cabo en la ciudad de Neuquén Capital durante el año 2020. El mismo abarcó un estudio acerca de los roles de comunicación y motivación laboral que se fueron dando en la organización elegida.
Particularmente, se optó por un estudio de caso en donde se analizó a la empresa Orazul Energy Cerros Colorados SA. Se recurrieron a diferentes herramientas de recolección de datos e información que han permitido sistematizar su análisis y su posterior conclusión final.
Se han encontrado fuentes bibliográficas de distinta índole, aludiendo tanto en
aspectos conceptuales propios del clima organizacional, como así también a
herramientas prácticas, que han facilitado el estudio y análisis de la organización tratada.