Condicionantes de la toma de decisiones del personal de Enfermería, del Hospital “Dr. Oscar Arraiz” de la localidad de Villa La Angostura, Neuquén, en el período del año 2020

Abstract

La profesión de Enfermería no ha sido ajena a los grandes avances de la humanidad. Hay estudios, modelos teóricos y metodologías que la han convertido en una profesión de relevancia. No obstante, aún persisten algunas circunstancias, que favorecen la subordinación del agente de Enfermería en sus diversos ámbitos laborales. El objetivo del presente trabajo es, a través de un estudio descriptivo, transversal y retrospectivo, identificar y reconocer, los condicionantes de índole personal, profesional y del entorno que supeditaron la toma de decisiones del personal de Enfermería en el Hospital “Dr. Oscar Arraiz” de la localidad de Villa La Angostura, Neuquén, durante el periodo del año 2020. Los temas abordados fueron: Bioética y Autonomía, Modelos de Enfermería, Proceso de Atención de Enfermería, Legislación Nacional y Local, constituyeron la base para la elaboración del instrumento de recolección de datos utilizado. Los resultados obtenidos permiten determinar que los principales condicionantes de los agentes de Enfermería, fueron: la falta de respaldo de un modelo teórico, la aplicación no adecuada del Proceso de Atención de Enfermería, y la escasa motivación de algunos agentes. No obstante, hay conciencia en el personal de la necesidad de la formación y capacitación continua como única vía para ejercer la autonomía profesional.

The Nursing profession has not been immune to the great advances of humanity. There are studies, theoretical models and methodologies that have made it a relevant profession. However, some circumstances still persist, which favor the subordination of the Nursing agent in their various work areas. The objective of this work is, through a descriptive, cross-sectional and retrospective study, to identify and recognize the determinants of a personal, professional and environmental nature that conditioned the decision-making of the Nursing staff at the Hospital "Dr. Oscar Arraiz" from the town of Villa La Angostura, Neuquén, during the period of 2020. The topics addressed: Bioethics and Autonomy, Nursing Models, Nursing Care Process, National and Local Legislation, constituted the basis for the development of the data collection instrument used. The results obtained show that the main determinants of Nursing agents were: the lack of support for a theoretical model, the inappropriate application of the Nursing Care Process, and the low motivation of some agents. However, there is awareness among the staff of the need for continuous education and training as the only way to exercise professional autonomy.